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新人看護師のストレス

看護師は日々の業務において、他の職種に比べて様々なストレスを抱えやすくなっている業種といえます。

職場における人間関係などに加えて、外科・精神科・外来対応・手術などにおける看護業務では、神経を使う業務も多く、ストレスを感じやすくなっているのが現実です。

これが新人看護師ともなると、これに職場環境への慣れや、自分の技術的な遅れからくるプレッシャーなどが加わり、より一層のストレスを抱えることとなります。

ストレスがたまりすぎると、看護業務や病院でのお仕事に対するモチベーションが下がり、結果的に、退職・離職してしまう傾向にあるようです。

こういったことを知っている医療機関は、看護師のストレス・悩みを、最小限におさえるための試みを行い始め職場環境の改善に着手し始めてきているのが現状です。

しかしながら、まだまだ改善する余地があり、現実的に離職率は高いままだというのが現状です。

こういった現実は、離職率を見れば簡単に知ることができます。

現在、新人・新卒の看護師の20%弱の看護師が1年以内に退職するという状況にあるといったデータがあります。

新人看護師の退職理由の多くが、病院・医療機関に勤める前に描いていた“理想”と、実際の現場における“現実”のギャップに耐えられず、退職・離職をしてしまうようです。

“ちょっとした不満で諦めてしまう若者は忍耐力が無い”という批判もあるかもしれませんが、そのようなことを言っても何の解決策にもなりません。

人間は不安や不満を抱えるとストレスを感じます。

そういったストレスがあまりに溜まり過ぎると、肉体にも影響を及ぼします。

病は気からとはよくいったもので「心の部分」が病んでしまうと、肉体に症状となってそれが現れます。

胃潰瘍などといった病気はこういったストレスによる影響が強い代表的な病気だということが言えます。

ストレスを抱え、肉体的に影響を及ぼし、離職をしてしまわないためにも、看護師転職支援サイトを上手に利用することをお勧めします。

こういったケースの新人看護師が、転職の際に一番気になる転職先のメリットは「職場環境」にあると言えます。

しかしながら、転職雑誌や求人誌を見ても、こういった職場環境のことは書かれていないことが多く、書いていて「みんな明るく、新人でも働きやすい環境です。」などといったことがせいぜいの情報となっています。

しかし、「ナースフル」などの転職支援サイトを使えば、実際に職場へ足を運んでいるコンサルタントから職場を環境を聞くことができます。

また面接前に直接見学をしにいけることから、こういったストレスで悩む環境の新人看護師にはありがたいツールということができます。

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