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新人看護師で辞めたい場合は

看護師として、病院などの医療機関やまたは施設などで働いた場合に、もらえる退職金はいくらなのかを知っている新人看護師の方はすくないのが現状でしょう。

また、その退職金の相場は、いくらくらいなのかということになれば知っている新人看護師はほとんどいないというのが現実です。

これは病院などの医療機関や、又は施設などの規模の大きさによるところが大きいのです。

10年間勤務して退職金が4,000,000円もらえるところもありますし、10万円だったり、退職金が全く無いところもあります。

一般的な退職金の相場は10年間働いて100万円ほど、35年働くと2000万円を超えてきます。また、近年では年金を自分で運用して自己責任で増やしていくような医療機関もかなり増えてきているようです。

一般的に退職制度がある病院などの医療機関やまた施設などでは、勤続年数が3年以上から退職金が支給される、というのが相場となっています。最終的な月収、基本給×(勤続年数ー控除年数)×功積倍率というのが、一般的な退職金の相場のようです。

しかしながら、この退職金の計算方法というのは、一般の看護師でも良く分からないという方が多いのが現実で、それが新人看護師ともなると分からないのが当たり前と言っても過言ではないでしょう。

中には、退職金が勤続年数×10,000円というところもありますので一概に退職金は、いくらということはできないのです。

この退職金は非常に重要なことなのですが、新人看護師という立場である自分が、自分自身で入職前の時点で、退職金の話をするというのは、かなり難しい問題であると思います。はっきり言ってこんなことを言える新人看護師はいないでしょう。

ただでさえ給与や待遇に関する交渉をすることが難しいとされている業界なのですから。こういったときに、看護師であるあなたと、転職を希望している病院などの医療機関やまたは施設側の間に入って、給与や待遇も含めた交渉や退職金などの詳しい仕組みを聞いてくれる人がいるとするならそれは非常に心強い味方です。

転職支援サイトに登録をすれば、プロのキャリアコンサルタントがこういったことをあなたの代わりにすべて引き受けてくれます。

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などの転職支援サイトには、こういった医療関連の交渉事をするプロのキャリアコンサルタントが在籍し、あなたの転職をサポートしてくれるのです。

また、転職前に働いていた医療機関への交渉もしてくれるので、新人看護師にとってはありがたいツールだということが言えるのです。

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